аналитика
Лучшие экспертные мнения, оценки и прогнозы в отношении экономики >>
-
10 октября 2008
Введение принципов корпоративного управления в Кыргызстане
Введение принципов корпоративного управления организациями в
Кыргызстане может увеличить инвестиционную привлекательность страныВведение принципов корпоративного управления организациями в
Кыргызстане может увеличить инвестиционную привлекательность страны
и отдельных проектов в экономике. Об этом заявил эксперт
Международной финансовой корпорации, входящей в группу Всемирного
банка, Джон Лукомник.
«Компании с плохим корпоративным управлением могут получать прибыль
на несколько процентов ниже, чем те, где его можно назвать хорошим,
- заявил эксперт Всемирного банка Джон Лукомник. – Это можно назвать
маржой между плохим и хорошим корпоративным управлением. Кроме того,
зарубежные инвесторы, намеренные осуществлять вложения, не хотят
быть поставленными в положение худшее, чем люди, близкие к
собственникам компании, в которую предполагается осуществлять
вложения».
Инвесторы, по словам Джона Лукомника, не желают, чтобы в той или
иной компании попирались их права. Они также не хотят, чтобы их
«ассоциировали с организациями, в которых нарушают права
работников». По этой причине внедрение принципов корпоративного
управления позволяет увеличить инвестиционную привлекательность
компаний или проектов, а также способствовать их эффективному
развитию.
Как сообщил Джон Лукомник со ссылкой на исследования, проведенные в
области корпоративного управления международными экспертами,
внедрение принципов КУ позволяет организациям не только находить
дополнительные источники финансирования, но и сокращать безработицу
на 2-3 процента. При этом, отметил он, компании и госструктуры
становятся более ответственными перед обществом. Особенно, по его
словам, на юге постсоветского пространства.
Внедрение принципов КУ в деятельность организаций предполагает
установление отношений, в которых соблюдаются права держателей как
крупных, так и мелких пакетов акций компании. Кроме того, как
подчеркнул Джон Лукомник, «хорошее корпоративное управление помогает
ликвидировать коррупцию, так как лишает менеджеров возможности
действовать в личных интересах». В общем же в рамках КУ предлагается
защита деятельности управленческого состава от вмешательства со
стороны владельцев.
Впрочем, согласно данным Международной финансовой корпорации, в
республиках южной части постсоветского пространства до сих пор
наблюдается слабое понимание принципов корпоративного управления.
Многие компании и организации либо отказываются от этой системы,
либо производят формальные изменения, которые почти не меняют
сложившейся практики.
Вместе с тем в некоторых республиках юга СНГ принципы корпоративного
управления пытаются внедрять на государственном уровне. Так,
например, в Казахстане в скором будущем начнут составлять рейтинг
качества КУ даже в работе акимиатов, а в Азербайджане разрабатывают
кодекс КУ. Тем самым в этих республиках пытаются увеличить
инвестиционные возможности стран, способствовать прозрачности в
работе организаций, улучшить их управление.
Широкое внедрение принципов корпоративного управления в Кыргызстане,
как полагают в МФК, поможет республике, в том числе, улучшить свои
позиции в рейтинге Всемирного банка Doing Business.Данияр Каримов, ИА «24.kg», 21.10.2008
Автор: Каримов Данияр
