аналитика
Лучшие экспертные мнения, оценки и прогнозы в отношении экономики >>
-
12 августа 2011
Опрос: около 80% работодателей не заботятся о профессиональном развитии сотрудников
delo.ua 78% респондентов утверждают, что их компании не особо заботятся о профессиональном развитии своих сотрудников. 37% жалуется, что работодатель никогда не оплачивает участие сотрудников в профильных мероприятиях
Каждый уважающий себя специалист хочет развиваться и становиться все более профессиональным в своем деле. Явному подтверждению этого служат ответы 78% участников опроса, проведенного кадровым порталом rabota.ua, которые находят время и возможность посещать профильные обучающие мероприятия. В то же время, респонденты справедливо считают, что работодатель также должен быть заинтересован в повышении квалификации своих работников. Опрос показал, что на пути профессионального совершенствования специалистов чаще всего – в 48% случаев – становится банальная нехватка денег на участие в интересующем профильном мероприятии. Причем, для женщин эта проблема более актуальна, чем для мужчин. 26% опрошенных жалуются на отсутствие действительно интересных и полезных мероприятий. Еще 21% просто не может выделить на это время. Также проблемой иногда становится удаленность подобных мероприятий от места проживания и работы, отсутствие поддержки со стороны руководства и недоверие к качеству обучения а, соответственно, сомнение в результате.
Большинство респондентов (39%) сообщили, что посещение профильных конференций, тренингов и курсов в их компаниях заранее не планируется, если проводятся интересные мероприятия, сотрудники посещают их спонтанно. Лишь 17% опрошенных сказали, что посещения таких мероприятий не только планируется, а и бюджетируется заранее. Почти четверть (24%) респондентов говорят, что сотрудники их компании вообще не посещают профильные конференции, тренинги и курсы.
Приятно отметить, что большинство украинцев (52%), как минимум, раз в полгода сами проявляют инициативу, узнают о профильных мероприятиях и заявляют работодателю о том, когда и куда они хотят пойти, чтобы повысить свой профессиональный уровень. И все же 48% работников не хватает запала и желания для организации собственного профессионального обучения и развития.
